ABBANTIA LAW FIRM: Nómadas digitales y ley de startups

Ante la posibilidad de trabajar desde casa que ha traído el Covid, el Gobierno se ha visto obligado a regular el teletrabajo, aprovechando la ocasión para explotar uno de los principales potenciales de nuestro país: el turismo.

Además, uno de los retos a los que se enfrenta España es el éxodo a las ciudades, por lo que la situación actual nos brinda una gran oportunidad para combatir la despoblación de las áreas rurales.

Encuestas realizadas tras el confinamiento han constatado que el entorno rural hace aumentar la productividad de las personas, pero lo cierto es que no dispone de las facilidades de la ciudad -a día de hoy, una conexión estable a internet-; y por ello se están implementando medidas para mejorar esta situación y atraer a las áreas rurales, no sólo a jóvenes trabajadores españoles, sino también a inversores extranjeros.

Hablamos de los “nómadas digitales”: personas que no disponen de un lugar fijo de trabajo y que optan por trabajar en remoto. Para fomentar que España sea el destino deseado de estos trabajadores, a finales de 2021 se aprobó un proyecto de ley de startups que pretende atraer talento a nuestro país. Las principales novedades son las siguientes:

  1. Destinada a empresas de nueva creación o de hasta 5 años de vida.

  2. Constitución íntegramente telemática y reducción de costes y plazos de inscripción (5 días hábiles).

  3. Reducción de requisitos burocráticos para no residentes: no será necesario obtener NIE, siendo válido el pasaporte durante los primeros 6 meses de estancia.

  4. Beneficios fiscales: reducción de tipos impositivos en determinados impuestos y flexibilización de requisitos para aplicación de deducciones, aplazamientos y fraccionamientos.

  5. Nueva categoría de visado para teletrabajadores de carácter internacional que desempeñen su labor de forma exclusivamente telemática para empresas radicadas fuera de España y que cumplan una serie de requisitos. Válido inicialmente para 1 año, con posibilidad de renovarse hasta 5.

Ana Fernández Ballesteros

Abogada/Lawyer

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