Alerta laboral del mes de noviembre de CMS Albiñana y Suárez de Lezo
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Principales temas analizados:
- ¿Han de incluirse en el cómputo para umbrales de despido colectivo las extinciones de contratos de trabajo por no superarse el periodo de prueba?
- ¿Vulnera la libertad sindical el hecho de retirar los ordenadores de los delegados sindicales para una auditoría interna de la empresa durante la campaña electoral?
- ¿Un empleado de una empresa de tendencia puede expresar opiniones contrarias a las de su empleador en una red social personal?
- ¿La agresión verbal o física a un compañero de trabajo justifica siempre un despido disciplinario?
- ¿Deben computarse los umbrales numéricos del despido colectivo con base en ciclos sucesivos de 90 días, sin que pueda ampliarse a un lapso temporal superior y variable?
