En septiembre de 2015, los Estados Miembros de la ONU aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo social, económico y ambiental Sostenible. Suecia y España entonces se comprometieron a lograr igualdad de género y a acabar con las enormes brechas entre mujeres y hombres en el mercado laboral. El sector privado desempeña un papel clave en crear condiciones para que mujeres y hombres jóvenes puedan compartir la responsabilidad en el hogar y en la familia, contribuyendo así a la igualdad de oportunidades, la realización del potencial humano y el crecimiento económico sostenible.
La Cámara de Comercio Hispano-Sueca y la Embajada de Suecia, en colaboración con InKNOWation, tienen el placer de invitarle a la jornada "Hacia un nuevo paradigma empresarial - liderazgo, igualdad y conciliación" que tendrá lugar el próximo 13 de abril en la Residencia de la Embajadora de Suecia, Sra. Cecilia Julin.
El encuentro girará en torno a uno de los mayores retos a los que se enfrentan las organizaciones; cómo dejar atrás paradigmas antiguos e ineficaces y generar una cultura empresarial basada en la innovación y la conciliación. En un contexto cada vez más cambiante y donde compiten, no solo en cuanto a cuotas de mercado, sino también por atraer y retener talento, es clave desarrollar una cultura empresarial centrada en las necesidades de los empleados y clientes. Para crear un nuevo paradigma es necesaria la transformación del estilo de liderazgo de los miembros del equipo de dirección
¿Está la hoja de ruta de su empresa diseñada para llevarles hacia el nuevo paradigma empresarial?
¿Se atreve a salir de su zona de confort y crear una cultura de innovación y conciliación?
Las ponencias y la mesa redonda tratarán cómo la cultura organizacional puede promover la igualdad de género dentro de las empresas y el papel de las mismas en la conciliación entre vida familiar y profesional. Así mismo, destacarán que la eliminación de las desigualdades estructurales, jerárquicas y el techo de cristal, pasan por la transformación del estilo de liderazgo de los miembros del equipo de dirección.
Fecha: Miércoles 13 de abril 2016
Hora: 9.00-13.00
Lugar: Residencia de la Embajada de Suecia, C/ Zurbano 27, Madrid
S.R.C antes del 11 de abril a info@cchs.es
PROGRAMA:
9.00 Café y registro
9.30 Bienvenida
Sra. Cecilia Julin, Embajadora de Suecia en España
9.35 Igualdad de género como condición para un crecimiento sostenible
Sra. Cecilia Julin, Embajadora de Suecia en España
10.00 La transformación empresarial hacia un nuevo paradigma
D. Matti Hemmi y Dña. Vanessa Carrera, inKNOWation
- De culturas de empresa de control y miedo a culturas de empresa de confianza e innovación
- De estrategias centradas en el producto y el proceso, a estrategias centradas en la experiencia de los trabajadoresy clientes
- De estilos de liderazgo basados en la razón, a estilos de liderazgo que integran razón, emoción e intuición
11.00 La empresa como impulsor de una cultura de innovación, flexibilidad y conciliación
Moderan: D. Matti Hemmi y Dña. Vanessa Carrera
- Dña. Isabel García-Zarza Martínez, Jefa de Nacional y Sociedad, YoDona
- Dña. Alicia Gómez de Hinojosa, Jefa Nacional de Gestión del Talento, Securitas
- Dña. María Luz García de Castro, Head of Human Resources, Ericsson España
- D. Germán Bautista Chamizo, Director de Clientes y Negocio Grandes Cuentas, Caser
- D. Vicente Sánchez Velasco, CEO, Wolters Kluwer
11.50 Clausura y conclusiones
D. José Luis Casero, Presidente de ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España
12.00 Cóctel
#Agenda2030 #FirstGeneration #Nuevoparadigmaempresarial
Visual Thinking ilustrado por Rafa Leafar de Caricaturas Leafar
