Tras superar entrevistas, pruebas, aventajar a otros candidatos, nos dan el puesto y llega el momento de incorporarnos. Lo que parecía un cuento de hadas puede truncarse en muy poco tiempo. No siempre es llegar y besar el santo. Es lo que pasa cuando no gestionamos bien nuestras expectativas.
En las primeras semanas, te vas dando cuenta de dónde estás. Yo lo llamo “gripe organizacional”. Acabas de entrar y te sientes como un cuerpo extraño en un organismo vivo… y se abre un periodo en el que te adaptas, ves que la ayuda de servicios centrales no va a venir, que estás en medio de una lucha entre comercial y operaciones, que te van a reducir el presupuesto, que tu mejor colaborador ha pedido el traslado o que la estrategia que hizo que te “ficharan” ha cambiado.
En esos momentos, tenemos el riesgo de entrar en una fase de caída libre. Nos atacan dudas sobre el acierto de haber cambiado de puesto. Pasar de la alegría, excitación por la novedad, por la oportunidad, a un estado de confusión y decepción es, solo, cuestión de días. Nos sentimos víctimas, nos quejamos de todo, nada nos parece bueno y se nos acumula la tensión.
Gestionar esa decepción es clave. O como decimos en coaching, aprender a manejar las expectativas es fundamental. Vistámonos el traje de nuestra responsabilidad. Aceptemos la situación. Mira qué tienes que hacer tú para construir sobre lo que ya existe y avanzar. El reto es tuyo.
Démonos el tiempo necesario para aclimatarnos. Preguntemos claramente qué se espera de nosotros, qué se nos pide, cómo, cuándo, con quién, para qué y qué tenemos que conseguir. Antes de querer dar, dar y dar escuchemos las necesidades de clientes internos y externos.
No te aísles, no te consideres un outsider, habla de lo que te sucede, de cómo te sientes, con alguien de confianza y pasa la “gripe”. Adáptate en lo que necesites. Aprende. Crea relaciones con tus pares, tu equipo y tu jefe. Genera confianza. Estás comenzando a construir una nueva experiencia. ¡Enhorabuena!.
Por Juan Luis Ayuso, coach PCC, director de negocio corporativo y de EEC Alumni.