- La empresa de coaching explicará en un taller las necesidades, realidades y puntos en común entre los departamentos de gestión de personas y los coaches ejecutivos.
- El 19 de mayo en Madrid o vía streaming desde cualquier lugar.
Jefes endiosados, responsables que no saben delegar, equipos mal avenidos... Las situaciones reales que los coaches (entrenadores de habilidades directivas) se encuentran cuando ejercen su profesión en las organizaciones van a ser el material de trabajo del taller 'Casos de empresas para compartir: cómo aportar valor a la Dirección de RR.HH desde el coaching', que ofrecerá la socia fundadora y coach Eva López Acevedo el próximo 19 de mayo.
El principal objetivo del taller es acortar la distancia entre los departamentos de Recursos Humanos y los coaches ejecutivos a partir de la explicación del “valor que el coaching tiene para los RRHH”, según la socia de la empresa pionera en coaching en España, que también resolverá dudas comunes sobre los procesos de coaching.
“El coaching aporta un nuevo estilo de liderazgo más acorde con los tiempos cambiantes, en los que la velocidad para adaptarse al cambio implica ganar o perder”, asegura Eva López-Acevedo, para quien esta disciplina “invita a pensar una y otra vez qué cosas podemos hacer de manera distinta para alcanzar los objetivos y a desarrollar al máximo las habilidades relacionales y de comunicación, para trabajar eficazmente en equipo”.
Como ventaja, sigue la coach y fundadora de la EEC, “con el coaching las áreas de RRHH y las organizaciones, en general, ganan coherencia, confianza, compromiso, creatividad y eficacia en la coordinación de sus acciones". El taller tendrá lugar el próximo 19 de mayo dentro del marco EEC Alumni, la comunidad de para fomentar el aprendizaje continuo en la EEC.
SOBRE LA EEC. Desde su fundación en el año 2003, la EEC son líderes entrenando a líderes. A través del coaching, una disciplina extraordinariamente eficaz, impulsan a personas y a organizaciones a mejorar sus resultados. Actualmente, están presentes en España, Italia, Portugal y en el continente Latinoamericano, y cuentan con un equipo de coaches que les permite colaborar con empresas en todo el mundo. Les avalan como líderes entrenando a líderes más de 30.000 horas de coaching ejecutivo individual, más de 300 sesiones de coaching de equipo, que el 90% de los clientes y alumnos son altos directivos y el 60% de las empresas del Ibex 35 han sido clientes de la EEC.
ENLACES
• Taller Casos de Empresas para Compartir, Eva López-Acevedo en EEC Alumni
• El valor del coaching para los RRHH, en el Blog de la EEC
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