Swan Water Solutions y Kabel desarrollan el Proyecto Smart Spaces en sus Oficinas de Madrid.
Kabel entiende la transformación digital como un proceso que requiere transformación de las empresas y esto puede ser analizado desde 4 perspectivas. La de las personas
(People), la de los Procesos (Processes), la de las Plataformas Tecnológicas (Platforms) y la de los espacios en que se desarrolla la actividad empresarial (Places). Para ponerlo en marcha ha ideado un marco de soluciones al que denomina 4Ps (People, Process, Platforms & Places). En relación al último de los elementos (Places), han identificado que en múltiples ocasiones la transformación necesaria en los modelos de negocio requiere cambios en la cultura y estos cambios culturales se pueden acelerar mediante cambios en el entorno físico (que es lo que las personas primero perciben). En Kabel se piensa que las barreras de los espacios se están diluyendo fruto de la irrupción de factores como la globalización y la tecnología en general en nuestras vidas y en particular en las empresas. Como ejemplos véase que ya no se tiene porqué comprar en una tienda física, ni se hace una transacción bancaria en una sucursal, ni siquiera necesitamos viajar para “sentir” una experiencia (véanse sino las soluciones experienciales de realidad virtual y aumentada), ni ir a la oficina para tener una reunión o colaborar con otros colegas ... La Libertad que el Teletrabajo confiere al trabajador incrementa su productividad y alivia la conciliación personal y familiar favoreciendo la motivación y fidelización del talento. Permite optimizar los lugares donde las personas realizan cada actividad según su propósito. Atendiendo a esto se pueden desarrollar nuevas formas de estructurar y entender el diseño de los espacios de oficina, poniendo foco en la creatividad y la colaboración entre las personas o la productividad o la concentración mental, teniendo en cuenta que están eligiendo desarrollar su actividad en la oficina frente a otras opciones disponibles. En concreto en Kabel se ha implantado una política de teletrabajo que reserva sus oficinas en Madrid como lugar de intercambio, inspiración y co-creación a disposición de sus empleados, partners y clientes.
SWAN WATER SOLUTIONS, junto con las empresas d3 ARQUITECTURA y CLACISA ha realizado el ajardinamiento en el interior de estas oficinas con varios objetivos, purificar el aire interior, reducir el efecto del edificio enfermo, mejorar la calidad de vida de las personas incrementando su productividad y contribuir a cumplir las actuales certificaciones de construcción verde y Ciudades Sostenibles. Para ello se han seleccionado conjuntamente con KABEL las especies vegetales, que se han dotado de un sistema de riego con depósitos por capilaridad (Mona Plant) que disponen de un sistema inteligente de detección de nivel y aviso mediante correo electrónico cuando es necesario rellenarlos de agua.
Con este motivo, Swan, consultora especializada en Proyectos en Ciudades Sostenibles entrevista a Tomás Gonzalez Martinez, Director de Marketing, Alianzas y desarrollo de negocio estratégico de Kabel en sus oficinas de la Calle Foronda número 4 de Madrid, donde recientemente han ampliado sus oficinas y han creado un nuevo espacio con zonas abiertas y multiuso acorde a la transformación digital puesta en marcha. Los tradicionales puestos de trabajo de diluyen en una innovadora oficina que invita a la creatividad y a la compartición de nuevos modelos de negocio impulsados por la tecnología. Las plantas de interior y una zona de huerto confieren al espacio un entorno natural y de confort que potencia los mismos.
La idea de crear espacios verdes en el interior de sus oficinas partió de la propia empresa KABEL, según indica Tomás: En Kabel creemos en el potencial de la tecnología para mejorar la vida de las personas. Sabemos que nuestro principal activo son nuestros consultores y pensamos que Plataformas, Procesos y esPacios han de ponerse a su servicio para lograr el máximo desarrollo de su potencial individual y de grupo. Creemos además que existe la oportunidad de añadir tecnología para la gestión inteligente de edificios y espacios, y por eso hemos decidido integrarla en la gestión del ajardinamiento de nuestras nuevas oficinas monitorizando y optimizando los recursos necesarios. ¿Y por qué un huerto y plantas? – La idea es que las personas que puedan necesitar pasar el día en el interior de las oficinas puedan relajarse visualizando un huerto o jugando al futbolín. La integración de espacios naturales y de bienestar, promueven la creatividad. Es una nueva forma de trabajar. Por otro lado, nuestra empresa solamente ofrece en su portafolio de soluciones aquello que conoce y experimenta previamente. Sensorizar y controlar el riego de las plantas de nuestro centro de trabajo, nos ha permitido conocer este tipo de tecnologías para poder ofrecerlas a nuestros clientes. – Explica Tomás González.
Siendo una empresa tecnológica, ¿por qué consideran en sus proyectos la introducción de plantas y espacios naturales para sus clientes gestionados desde la tecnología? – Pensamos que IoT (Internet of Things) estará cada vez más presente en nuestras vidas, medirá y actuará sobre buena parte de la realidad que nos rodea, promoviendo un mejor uso de los recursos disponibles y adecuándolos a las necesidades de cada momento. Los espacios verdes no son una excepción y vemos en ellos una oportunidad de proyectos tecnológicos. Desde sensores que hacen inventario y miden las principales variables de plantas y árboles (como la humedad) hasta actuadores que promueven un uso eficiente de los recursos naturales o sistemas inteligentes adaptando el entorno a las necesidades de las personas. Proponemos espacios sensorizados que mejoran la calidad del entorno y por tanto la productividad de los equipos pero que lo hacen desde una aproximación inteligente, sostenible y respetuosa con el entorno- Expone Tomás de Kabel (http://www.kabel.es)
