I september 2015 godkände FNs medlemsstater Agenda 2030 som ska främja en social, ekonomisk och miljömässig hållbar utveckling. Sverige och Spanien åtog sig att arbeta för jämställdhet och för att minska skillnaderna mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden. Den privata sektorn innehar en viktig roll när det gäller att skapa lika förutsättningar mellan unga män och kvinnor att kunna dela ansvaret hemmet och familjen, något som i sin tur bidrar till lika möjligheter, utnyttjandet av hela den mänskliga potentialen och en hållbar ekonomisk utveckling.
Svensk-Spanska Handelskammaren och Sveriges ambassad, i samarbete med inKNOWation, bjuder in till seminariet ”Mot ett nytt företagsparadigm – ledarskap, jämställdhet och balans mellan arbete och privatliv” den 13 april på Svenska ambassadens residens i Madrid.
Seminariet kommer fokusera på en av de viktigaste utmaningarna som organisationer står inför idag; hur man lämnar gamla och ineffektiva paradigm bakom sig och skapar en företagskultur baserad på innovation och balans mellan arbete och privatliv. I en allt mer föränderlig värld, där organisationer inte enbart konkurrerar om marknadsandelar utan även om att attrahera och behålla talang, blir det allt viktigare med en företagskultur där såväl kundernas som de anställdas behov tillgodoses. För att skapa detta nya ramverk krävs en förändring av ledarskapsstilen hos chefer och ledningsgrupper.
Är ditt företag redo att anta utmaningen med ett nytt företagsparadigm?
Vågar ditt företag kliva utanför sin komfortzon och lägga grunden för en företagskultur som främjar innovation och balans mellan arbete och privatliv?
Presentationerna och paneldebatten kommer att fokusera på hur organisationskulturer kan främja jämställdhet inom företag och arbetsgivarens roll i förenandet av arbete och privatliv. De kommer även att fokusera på hur undanröjandet av glastak och strukturella/ hierarkiska ojämlikheter tar sin utgångspunkt i en förändrad ledarskapsstil hos chefer och ledningsgrupper.
Datum: Onsdag 13 april 2016
Tid: 9.00-13.00
Plats: Svenska Ambassadens residens Calle de Zurbano 27, Madrid
OSA senast den 11 april till info@cchs.es
PROGRAM:
9.00 Kaffe och registrering
9.30 Välkomsttal
Cecilia Julin, Sveriges ambassadör i Spanien
9.35 Jämställdhet - en förutsättning för hållbar tillväxt
Cecilia Julin, Sveriges ambassadör i Spanien
10.00 Företagsförändring mot ett nytt paradigm
Matti Hemmi och Vanessa Carrera, inKNOWation
- Från en företagskultur som präglas av kontroll och rädsla, till en företagskultur basarad på tillit och innovation
- Från företagsstrategier med fokus på produkter och processer, till företagsstrategier med fokus på kunderna och de anställda
- Från en ledarskapsstil som baseras på enbart rationalitet, till att även integrera känsla och intuition
11.00 Företaget som drivkraft för innovation, flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv
Moderatorer: Matti Hemmi och Vanessa Carrera
- Isabel García-Zarza Martínez, YoDona
- Alicia Gómez de Hinojosa, Talang & Rekrytering, Securitas
- María Luz García de Castro, Head of Human Resources, Ericsson España
- Germán Bautista Chamizo, Key Account Manager, Caser
- Vicente Sánchez Velasco, CEO, Wolters Kluwer
11.50 Sammanfattning och avslutning
José Luis Casero, Ordförande för ARHOE
12.00 Cocktail
#Agenda2030 #FirstGeneration #Nuevoparadigmaempresarial
Visual Thinking av Rafa Leafar från Caricaturas Leafar
