ABBANTIA LAW FIRM: El periodo de prueba ha de concretarse en el contrato, de lo contrario es nulo
En reciente Sentencia*, el Tribunal Supremo hace una interesante puntualización sobre los casos en los que el período de prueba en un contrato laboral no se concreta y se remite a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores o al Convenio, pero sin establecer o concretar especí ...