Högsta domstolen har nyligen uttalat sig om skyldigheten hos ett företag att hålla reda på arbetstider för all personal på en arbetsplats. Tdigare har detta uppskattats att endast vara obligatoriskt för att kunna bevisa övertid.
För att läsa artikel i sin helhet på spanska, klicka här.
Mónica Cauzo Bottala
Advokat. Sevillakontoret
Abbantia Law Firm
www.abbantia.com